情報開示

2024年度　労働者派遣法に基づく情報開示　（期間：2023年11月1日～2024年10月31日）

労働者派遣法第23条第5項の定めに従い、労働者派遣事業に係る情報を以下のとおりお知らせいたします。

【1】派遣料金等の明示

派遣労働者の数	25人（10月末日）
派遣労働者の数	7社（10月末日）
マージン率	32.8% マージン率に含まれるもの・弊社が負担する『労災保険』『雇用保険』『厚生年金保険』『健康保険』介護保険』「児童手当拠出金』など・有給休暇取得時における賃金負担・通勤交通費・事業運営（営業・管理・採用活動等）における事業経費
労働者派遣料金の平均額	21,680円（8時間）
派遣労働者の賃金の平均額	14,560円（8時間）

【2】法第30条の4第1項の労使協を締結しているか否かの別等

・労使協定の締結：あり（当該協定の有効期間の終期　2026年3月31日）

・当該協定の対象となる派遣労働者範囲：弊社にて雇用し派遣就業しているすべての派遣労働者

【3】キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先

・キャリアに関する相談窓口を開設しています。

・ご相談（無料）をご希望の方は、事業所までご連絡ください。

【4】教育訓練に関する事項(主たる教育訓練）

訓練の内容	対象となる派遣労働者	訓練の方法賃金支給の別	実施主体	訓練費負担
入職時基礎訓練（安全衛生・ビジネスマナー研修）	新規派遣労働者	OFF-JT 有給	派遣元	無
1年目（品質管理の基礎）	派遣労働者	OFF-JT 有給	派遣元	無
2年目（工程トラブル対応教育）	派遣労働者	OFF-JT 有給	派遣元	無
3年目（リーダー育成・QC編）	派遣労働者	OFF-JT 有給	派遣元	無
3年目（リーダー育成・生産管理編）	派遣労働者	OFF-JT 有給	派遣元	無
4年目以降（リーダー育成・組織編・運用編）	派遣労働者	OFF-JT 有給	派遣元	無

【5】福利厚生に関する事項